C'est la 12ème année consécutive que Krys Group est présent parmi les entreprises où il fait bon travailler. Engagé, depuis 2011, dans une démarche d'amélioration continue, le Groupe voit, cette année, ses résultats progresser sur plusieurs aspects.
81% des collborateurs ont participé et le niveau de satisfaction sur les différentes dimensions du management varie de 74% à 88%. Ce management est jugé transparent, efficace et à l'écoute.
Du côté de l'environnement de travail, perçu comme agréable, positif, équitable et inclusif, le niveau de satisfaction est respectivement de 95% et 96% pour un traitement juste et sans distinction entre les origines ethniques et les orientations sexuelles. 89% des répondants estiment disposer des ressources et du matériel nécessaires pour accomplir leur travail dans de bonnes conditions. L'équilibre vie privée/ vie professionnelle est particulièrement bon (90 à 96%).
Le déménagement du site de Nanterre et l'agrandissement du site de production de Bazainville ont amélioré les conditions de travail: le cadre de travail agréable est apprécié à 86%, en progression de 16 points.
Ces bonnes performances sont liées à une politique RH efficace avec différentes intitiatives mises en place l'an dernier:
- Conférence d'Hélène Darroze sur l'importance de la simplicité dans l'excellence.
- Groupe de travail sur la gestion efficace des mails.
- Astuces hebdomadaires diffusées sur l'intranet pour faciliter le quotidien des collaborateurs.
- Ateliers sur la délégation proposés aux managers.
Cette année, Krys Group met l'accent sur "La confiance by Krys Group", un programme visant à renforcer un climat de confiance.