L’étude a été élaborée sur la base de 2695 répondants opticiens ce qui assure une bonne représentativité de la profession avec une marge d’erreur de 2% et un niveau de confiance de 95%.Tous les opticiens et optométristes pouvaient participer, quel que soit leur mode d’exercice.
Les participants
65% sont des femmes, ce qui est cohérent avec les constats sur le terrain : la profession se féminise. L’enquête a été diffusée aux professionnels via les réseaux sociaux et la presse professionnelle. Ceci peut expliquer une forte participation des 18-25 ans et une plus faible participation des 45 ans et plus.
84% des répondants ont une activité salariée. Les données de l'enquête sur les travailleurs non-salariés n’ont donc pas une valeur statistique aussi forte que pour les salariés, mais peuvent être consultées à titre informatif.
Environnement de travail
82% en magasin
12,5% en cabinet d'ophtalmologie (principalement les opticiens de moins de 40 ans avec un pic chez les 26-35 ans)
1,55% dans l'industrie
1,45% dans l'enseignement et la formation
Les autres opticiens exercent comme opticien mobile, à l’hôpital, ou encore en laboratoire de recherche.
Niveau de formation
71% des répondants ont une formation post-BTS, parmi eux :
52% ont une formation de niveau Bac+3
41% ont une formation de niveau Bac+4/+5
7% ont un CQP
Cet engouement pour la formation post BTS est plus marqué depuis les générations d’opticiens qui ont obtenu leurs BTS depuis les années 2000.
Répartition selon l'environnement de travail
Magasin: 50% d’opticiens avec le niveau Bac+3 et 30% de niveau BTS
Cabinet d’ophtalmologie: très peu d’opticiens BTS, 30% d’opticiens-optométristes de niveau Bac+3 et 70% avec un niveau Bac+4/5
Industrie: 84% de professionnels niveau Bac+4/5, peu de niveau Bac+3 et 9% d’opticiens-optométristes avec un doctorat
Enseignement: majorité de diplômés Bac+4/5 (67%) et de Bac+3 (33%).
Rémunération
En moyenne, c’est en magasin que l’on retrouve le salaire horaire net moyen le plus faible (14,92 €), suivi des milieux médicaux (15,79 €). C’est dans l’industrie et dans l’enseignement/formation que les salaires sont les plus attractifs avec 19,27 € et 19,69 € respectivement.
Comparaison des salaires nets/heure moyens en fonction du sexe et du niveau de formation
L’enquête s’est intéressée au TNS (gérants, directeurs, présidents, responsables). 92% d’entre eux évoluent en magasin. Il existe une forte disparité de revenus dans cette catégorie de travailleurs. Le nombre de participants réduit n’a pas permis une analyse statistique fine mais les données permettent d’avoir une idée globale. Le salaire horaire net moyen est de 21,90 € (+/- 26,85). Les ¾ des TNS ont un revenu inférieur ou égal à 22,5 € net /heure.
Critères décisifs pour un travail
L’élément le plus important aux yeux des travailleurs est le salaire, suivi de l’ambiance au travail et de la qualité de la pratique professionnelle. Ce classement reste stable quel que soit l’âge des participants. Seul changement chez les 51 -55 ans, où l’ambiance apparait comme le critère le plus important, suivi du salaire puis de la qualité de la pratique professionnelle.
Comparaison des salaires nets/heure moyens en fonction du sexe et du niveau de formation
L’enquête s’est intéressée au TNS (gérants, directeurs, présidents, responsables). 92% d’entre eux évoluent en magasin. Il existe une forte disparité de revenus dans cette catégorie de travailleurs. Le nombre de participants réduit n’a pas permis une analyse statistique fine mais les données permettent d’avoir une idée globale. Le salaire horaire net moyen est de 21,90 € (+/- 26,85). Les ¾ des TNS ont un revenu inférieur ou égal à 22,5 € net /heure.
Critères décisifs pour un travail
L’élément le plus important aux yeux des travailleurs est le salaire, suivi de l’ambiance au travail et de la qualité de la pratique professionnelle. Ce classement reste stable quel que soit l’âge des participants. Seul changement chez les 51 -55 ans, où l’ambiance apparait comme le critère le plus important, suivi du salaire puis de la qualité de la pratique professionnelle.